Vi oplever, at der en stigning i virksomheder der gerne vil væk fra det traditionelle reklamebureau. De søger en samarbejdspartner i stedet for.
En digital samarbejdspartner, der hurtigt kan træde til som en del af teamet og som prioriterer det gode og mere langtidsholdbare samarbejde – for processen er for os lige så vigtig som både pris og produkt.
Plejer er død!
Det er nye tider og dermed er det tid til nye muligheder. Der er flere og flere virksomheder der er med på at lægge “plejer” i graven, og får øjnene op for, at det er tid til nye måder at arbejde på.
Det er relevant, at arbejde mere projektorienteret og sammensætte holdet efter den opgave der skal løses. Samle et hold, hvor der er mulighed for at arbejde fra forskellige lokationer og tidsrum.
Tiden er ved at løbe fra store medarbejderhold på en dyr adresse og låste arbejdsforhold.
Vores lokale avis, har skrevet lidt om den måde vi arbejder på. Følg linket og læs med.
Webbureau: “Vi sætter holdet efter opgaven”
Nye tider, nye muligheder
Vi lever i en verden der er i forandring. Det stiller krav til nutidens virksomhed og kræver nye måder at arbejde og samarbejde på – både når vi snakker samfund, produktion, bæredygtighed og social bevidsthed.
Alle er tvunget til at stoppe op, prioritere anderledes og sætte spørgsmålstegn ved ‘plejer’. Hvilken værdi kan nye veje tilføre din virksomhed?
Fremtiden er måske, at samfundet i perioder bliver lukket ned, og derfor skal vi arbejde mere digitalt og mindre låst i faste kontrakter, der er med til at gøre din virksomhed sårbar og ufleksibel.
Er det nu du skal skifte til en digital samarbejdspartner?
Med “vores” måde betaler du kun for den tid og de kompetencer, du rent faktisk har brug for. Du er ikke afhængige af, at skulle fylde en fuldtidsstilling ud inden for et bestemt fagområde.
Vi kan løse mange forskellige typer af opgaver, fordi vi sætter holdet efter opgaven. Det gør os meget mere fleksible end for eksempel et bureau med fastansatte.
Læs mere om muligheden for en fleksibel digital leverandør her.
No Comments
Comments are closed.